Долженко Светлана Борисовна Научный руководитель конкурса, канд.экон. наук, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом

Международный конкурс кейсов работодателей «HR РОСТ» является проектом, реализуемым УрГЭУ совместно с СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами» и другими профессиональными HR-сообществами, при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.

Это профессиональный конкурс кейсов, целью которого является создание инструмента для повышения качества взаимодействия перспективных специалистов в сфере управления персоналом, экономики труда и их будущих работодателей. Проект направлен на развитие профессиональных компетенций у молодых специалистов, а также содействие в поиске мест практик, стажировок, трудоустройства у ведущих компаний региона и страны.

Работодателями – партнёрами конкурса будут предложены HR кейсы, решение которых позволит оценить уровень знаний и профессионального опыта конкурсантов. Результаты решений кейсов конкурсанты представят на защите перед комиссией экспертов.

Как итог – лучшие участники конкурса получают возможность пройти стажировку, производственную практику, а также предложение о трудоустройстве (по решению представителя компании – члена экспертного жюри) с целью апробации предложенных идей.

Важный элемент мероприятия – образовательная составляющая. В поддержку конкурса запланировано проведение обучающих мастер-классов и семинаров с участием членов конкурсного жюри – ведущих российских и зарубежных экспертов в HR-сфере.

Участниками Конкурса являются студенты, аспиранты, молодые HR-специалисты в возрасте от 18 до 35 лет.

В рамках конкурса в 2025 году будет реализована два трека:

• трек «Студент» - для обучающихся по программам бакалавриата,  специалитета, магистратуры (без опыта работы или с опытом работы до 2-х лет в области управления персоналом, экономики труда и смежных направлениях),
• трек «Молодой специалист» (с опытом работы более 2-х лет в области управления персоналом, экономики труда и смежных направлениях).

Ключевые сроки:

• регистрация заявки для участия в конкурсе  - до 20 марта 2026 года включительно (на сайте ЕЭФМ)
• направление комплекта кейсов участнику Конкурса, прошедшему регистрацию, для выбора им и оповещения организаторов о подготовке решения по конкретному кейсу, - в течение недели после регистрации заявки на сайте;
• прием решений кейсов от участников - до 20 марта 2026 года включительно (решение кейса направляется ответным письмом на почту координатору конкурса. Рекомендуемое название файла: «Кейс № - ФамилияИО». Обновления решений (в т.ч. по рекомендации координаторов) в дальнейшем направляются на почту координатору;
• экспертиза решений кейсов, зарегистрированных и допущенных к Конкурсу по итогам первого этапа, - с 21 марта по 31 марта 2026 года.
• общий список финалистов Конкурса публикуются на сайте ЕЭФМ, на странице Конкурса Конгресса управления и права - с 1 по 10 апреля 2026.
• очная защита состоится 22 апреля 2026 г. с 10:30 до 15:30, награждение проводится 23 апреля 2026 г.

По итогам очной защиты кейсов организаторами ЕЭФМ предусмотрены денежные призы для победителей и призеров Конкурса:

• 1 место – 15 000 руб.
• 2 место – 10 000 руб.
• 3 место – 5 000 руб. 

Победителям Конкурса, награжденным Дипломом 1 степени, начисляются баллы за индивидуальные достижения при приеме на обучение в УрГЭУ по программам магистратуры (2 балла).